LE STYLE DU LEADER A ADOPTER

Dans la figure ci-dessus est illustré le style de leadership qu'il convient d'adopter à mesure que le collaborateur évolue de l'immaturité vers la maturité.

Dans le graphique, les styles de leadership sont désignés par les symboles suivants:

S1 forte directivité faible relationnel
S2 forte directivité fort relationnel
S3 faible directivité fort relationnel
S4 faible directivité faible relationnel

Lorsqu'on parle de la maturité du collaborateur, il n'est pas simplement question de maturité ou d'immaturité mais de degré de maturité.

M1 représente une faible maturité
M2 représente une maturité de faible à moyenne
M3 représente une maturité de moyenne à grande
M4 représente une maturité performante