Josy Cesarini

Si le chef ne s'impose à lui-même une discipline plus sévère qu'il exige de ses hommes, son efficacité comme chef sera minime . . . car ceux qu'il est censé diriger se poseront la question: "Pourquoi dois-je le faire? Lui ne le fait pas!

On voit tout de suite les conséquences désastreuses du mauvais exemple. Le bon exemple, au contraire, donne naissance à une force positive.

​

Un meneur d'homme doit être un modèle:

• Il devra équilibrer son budget;

• Soigner sa réputation;

• Etre une personne de confiance;

• Etre toujours de bonne humeur;

• Etre ponctuel;

• Etre travailleur.

 

Ce ne sont là que quelques uns des nombreux domaines où, par son exemple, le chef peut influencer ceux qui l'entourent.